誰もがチャレンジできる環境で、
ワクワクする未来を共に創り上げよう
ジェネパの5つのポイント
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- 東証グロース市場上場
- 2014年9月東証マザーズ（現グロース市場）へ上場
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- 連続増収
- 13期連続増収！
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- 自社開発企業
- 企業向けサービスを自社で企画・開発します！
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- 若手社員の活躍
- 当社では若手のうちから活躍する社員が多数。年次関係なく尊重され、それを社員全員で支えていく風土が、すべての社員の成長を支えています。
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- 企画・サポート
- 独自のマーケティング手法でビッグデータを収集・解析し、分析したデータをもとに、「売れる仕組み」をつくり、企画からサポートします！
数字で見るジェネパ
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- 創業
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- 平均年齢
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歳
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- 売上高
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億円
(2023年10月期 連結)
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- 従業員数
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人
- 男女比
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- 2022年度入社比率
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- 新卒
- 中途
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- バイヤー
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- SE・デザイン
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- 企画・マーケティング
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- 管理
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- その他
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- 服装
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- スーツ
- 私服
代表メッセージ
- 『本気でやる』『本気でやればおもしろい！』『自由な発想でまずやってみる』創業以来、この三つを信条とし謙虚な気持ちで感謝を忘れず工夫し続けてきました。
- 創業から当社は現状にとどまらず、面白いことや新しいことを追求し、常に変化し続けています。「3年前と今、そして3年後。全く違った事業をしていてもいいよね」と、少し熱くて純粋な人たちが今日もチャレンジし続けています。新入社員の皆さんも失敗を恐れたり、先輩社員に遠慮をしたりせずチャレンジをして欲しいと思います。
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ジェネパを知る
企業理念
- 『サービスや商品を創るヒトの大切な思いを、消費者へ伝える橋渡し役』
- インターネットを介し世界に発信していく。これが当社の企業理念です。この理念に沿って、取引企業様の商品を私たちのマーケティングデータ収集と分析力を駆使して、ニーズに合う消費者に届けること。この仕組み作りが、当社のコアビジネスです。
福利厚生
- 人気の福利厚生を一部ご紹介
- 企業の成長には、社員の充実した「ワークライフバランス」を実現する、福利厚生制度も必要です。福利厚生も企業の成長にあわせてどんどん拡大しています。
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- 育児支援
- 産休・育休取得実績有り！復帰後の時短勤務制度もあるので働きやすい環境です。
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- 近距離手当
- 勤務地から3㎞圏内に住居を構えた場合、毎月手当3万円支給。その引っ越し代金10万円を補助。
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- 部活動支援
- サッカー部やテニス部など、社員同士で立ち上げた部活動にかかる活動費を会社が補助。
主要製品・サービス
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- EC事業
- ジェネレーションパスが手掛けるインターネットショッピングサイト リコメン堂の運営を行っております。
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- ECサポート事業
- 皆さまのECサイトの立ち上げから運営までトータルサポートします。
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- 商品企画関連事業
- モノづくりにおいて、海外とお客様を結ぶ懸け橋となり、OEM商品を一から手掛けるサポートをいたします。
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- その他事業
- システム開発、運用まで、各分野のスペシャリストがワンストップで行っています。
ジェネパのスペシャリストたち
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- アライアンスチーム バイヤー2014年入社
- 仕入れから販売戦略まで考える。
だからバイヤーって面白い。
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- マーケティングチーム マーチャンダイザー2020年入社
- 自分が作成したページで商品に出会って、選んでもらった。そんな時が嬉しい瞬間です。
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- 企画本部 リーダー2009年入社
- 自分のアイデアを広告企画、営業戦略に反映させることができるのは大きなやりがいです。
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- 橋渡しプロジェクト
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- まだこの世界にない、新しいサービス。
使う人がより良い人生を送るための、便利なサービス。 そういうものが作れたら、私たち自身もやりがいを感じることが出来ます。当社の強みは自社開発可能な環境であり、常に新規サービスの検討を行っています。 - 当社では、日常的に誰でもアイデアを提案することが出来ます。
- あなたのアイデアが消費者にとってより良い人生を送るための橋渡しとなるよう一緒に取り組みます。
- まだこの世界にない、新しいサービス。